Press "Enter" to skip to content

Az éves szabadságról, röviden – 2025

Az éven a munkaügyi ellenőrzések egyik fő területe a szabadságokkal kapcsolatos. Pár mondatban összefoglalva a lényeget:

  • a szabadság kiadása a munkáltató felelőssége
  • az alapszabadság mértéke 20 munkanap évente
  • életkor után pótszabadság jár. Minél idősebb valaki, annál több. Mértéke max.10 nap lehet, mely a 45.életév betöltésének évétől jár
  • a munkavállalót a 16 évesnél fiatalabb gyermeke után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek után 7 munkanap pótszabadság illeti meg.
  • fogyatékos gyermek esetén az előzőekben meghatározott pótszabadság még 2 munkanappal nő.
  • a gyermekek utáni pótszabadságot a munkavállalónak kell igényelnie, az nem jár automatikusan
  • a munkavállalónak a szabadság iránti igényét legalább 15 nappal előtte jelezni kell a munkáltató felé
  • ez érvényes a munkáltatóra is: a szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt 15 nappal közölni kell.
  • a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló évenként egy alkalommal legalább 14 egybefüggő naptári napra mentesüljön a munkavégzési kötelezettsége alól (a 14 napba a heti pihenőnap és a munkaszüneti nap is beleszámít).
  • a szabadságot alap esetben az esedékessége évében ki kell adni. Vagyis nem kívánságműsor a dolgozó részéről, hogy megy-e szabira vagy sem. Ettől eltérni csak kivételes esetekben lehetséges és akkor is csak a pótszabadság napjaira
  • a szabadságból összesen 7 nappal, plusz a 16 év alatti gyermekek utáni pótszabadsággal a munkavállaló rendelkezik. A többivel a munkáltató.
  • a ki nem vett szabadságot a törvény szerint nem lehet pénzben megváltani, kivéve munkaviszony megszűnésekor
  • a szabályok nem ismerete nem mentesít annak betartása alól

Pótszabadságok az életkor függvényében:

  • 25 éves kortól: 1 munkanap
  • 28 éves kortól: 2 munkanap
  • 31 éves kortól: 3 munkanap
  • 33 éves kortól: 4 munkanap
  • 35 éves kortól: 5 munkanap
  • 37 éves kortól: 6 munkanap
  • 39 éves kortól: 7 munkanap
  • 41 éves kortól: 8 munkanap
  • 43 éves kortól: 9 munkanap
  • 45 éves kortól: 10 munkanap

Ingyenes online kalkulátor az éves szabadság kiszámításához:

https://www.profession.hu/kalkulatorok/szabadsag

Mission News Theme by Compete Themes.